Resiliencia · Adaptación al cambio
Resiliencia no es aguantar más. Es recuperarse más rápido.
La conferencia de Andrea Cardona para equipos que pasan por un mal trimestre, un cambio grande o una pérdida, con lo que aprendió a 8,849 metros.
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Lo que la montaña enseña sobre volver a empezar
Andrea creció con asma y con miedo a las alturas. Aun así, en 2010 llegó a la cima del Everest y en 2012 completó el Explorers Grand Slam: la montaña más alta de cada continente y los dos polos. En la montaña, el clima, el cuerpo y las circunstancias cambian todos los días, y la meta se tiene que sostener igual.
Eso es lo que lleva a las empresas. La resiliencia no es aguantar más ni hacer como que nada pasa. Es recuperarse más rápido: después de un mal trimestre, de una reestructura o de una pérdida, y seguir subiendo como equipo.
La conferencia mezcla la historia de Andrea con herramientas que el equipo puede usar el lunes siguiente. Si la empresa quiere medir el cambio, Cumbre 360 entrena y mide la resiliencia del equipo durante todo el año.
8,849 m
la cima del Everest, donde Andrea llegó en 2010 como la primera mujer centroamericana.
1 hora
de conferencia, presencial o virtual, en español o en inglés.
TEDx
Andrea dio la charla «La C.U.M.B.R.E. que todas las mujeres debemos alcanzar» en TEDx Guatemala City Women.
Temas
De qué habla la conferencia
Cada conferencia se diseña con tu equipo, según el momento que está viviendo la empresa.
01
Recuperarse más rápido
Qué hace un equipo resiliente distinto después de un golpe, y cómo se entrena esa capacidad.
02
Adaptación al cambio
El entrenamiento mental que Andrea desarrolló en ambientes de cambio constante, para un año que no va a salir como se planeó.
03
Cambios radicales
Fusiones, reestructuras o una estrategia nueva: cómo se mantiene al equipo unido cuando el terreno cambia.
04
Avanzar con miedo
Cómo se sigue un paso a la vez sin esperar a que el miedo se vaya, desde una niña con asma hasta la cima del mundo.
05
La meta que se sostiene
Metas intermedias, campamentos y descansos: cómo no soltar una meta de años cuando las circunstancias no ayudan.
06
Nadie sube solo
La cordada: cómo un equipo que se cuida y se empuja aguanta mejor los momentos difíciles.
Formatos
Conferencia presencial
Para convenciones, reuniones de liderazgo y momentos difíciles de la empresa, desde grupos pequeños hasta salones con miles de personas.
Virtual estilo TEDx
En vivo desde un estudio profesional, para equipos remotos o en varios países a la vez.
Conferencia con actividad
Se suma una actividad vivencial de 15 a 30 minutos para poner en práctica el mensaje en el mismo evento.
Todo el año con Cumbre 360
Conferencias, talleres de resiliencia y coaching para los líderes, con la resiliencia medida al inicio y al cierre (escala BRS).
Lo que dicen las empresas
“Fue motivante ver y escuchar cómo se puede alcanzar las metas propuestas y aunque existan momentos difíciles si te lo propones lo puedes lograr. ¡Fue muy significativa!”
Lic. Leonardo Menegazzo Grindley
Gerente de RRHH, Ingenio Santa Ana
“Las conferencias de Andrea han logrado hacer un cambio importante en la mentalidad de nuestros colaboradores, ya que no hay mejor ejemplo que el de ella para demostrar que cuando uno se propone una meta, por más obstáculos que hayan siempre se puede llegar.”
Jesús González
Gerente General, Real Intercontinental
“Andrea es un gran ejemplo de esfuerzo y nos motiva a no darnos por vencidos.”
C. Choujo
Coordinador TEC, Canella Guatemala
Para seguir después de la conferencia
Cumbre 360
El programa anual que entrena y mide la resiliencia del equipo durante doce meses.
Ver Cumbre 360Team building en volcanes
The Everest Experience: el equipo vive la resiliencia en un volcán de Guatemala.
Ver team buildingSalud laboral todo el año
Un Paso Más para empresas, la app de Andrea, con su Informe de Resiliencia 2027.
Ver el programaPreguntas frecuentes
¿Qué es una conferencia de resiliencia?
Es una charla para que un equipo aprenda a recuperarse más rápido de los golpes: un mal trimestre, un cambio grande o una pérdida. La de Andrea usa sus expediciones al Everest y a los polos como ejemplo, con herramientas que el equipo puede aplicar en el trabajo.
¿Cuándo conviene una conferencia de resiliencia?
Después de un año difícil, antes o durante una reestructura o una fusión, cuando la meta del año parece muy alta o cuando el equipo viene cansado y necesita recuperar el ritmo.
¿Cuánto dura?
Una hora, normalmente. Si se suma una actividad vivencial o una sesión de preguntas, el bloque se alarga según el programa del evento.
¿Es presencial o virtual?
Las dos. La presencial se da en toda Centroamérica, México, Sudamérica (Brasil, Perú y Paraguay), Estados Unidos y Grecia; la virtual se transmite en vivo desde un estudio profesional.
¿Se puede medir el efecto en el equipo?
Una conferencia sola inspira, pero no se mide. Con Cumbre 360, la resiliencia del equipo se mide con la escala BRS al inicio, a mitad de año y al cierre, y la dirección recibe un informe con la diferencia.
¿Cómo la contrato?
Llena el formulario de cotización con la fecha, el país y el tamaño del evento. El equipo de Andrea te responde con una propuesta.
Dale a tu equipo la conferencia para el momento difícil
Cuéntanos qué está viviendo la empresa, la fecha y el país. Te respondemos con una propuesta.
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